Le persone, la comunità e il legame con il territorio sono sempre stati per ALS – eccellenza operativa nella gestione di magazzini in outsourcing appartenente al Gruppo FBH – al centro del fare impresa. Nel contesto attuale, rafforzare questo approccio è diventato ancora più strategico. Nel 2023 ALS ha avviato un percorso strutturato sui valori aziendali, che ha coinvolto l’intera organizzazione, a partire dal management e dalla leadership operativa, con l’obiettivo di tradurre i valori in comportamenti concreti e azioni quotidiane.
Il progetto “La logistica del rispetto: fermiamo le molestie” è una delle applicazioni tangibili di questo percorso: fornire strumenti e linee guida per riconoscere, prevenire e gestire il fenomeno delle molestie, creando un ambiente professionale sicuro, rispettoso e inclusivo.
L’iniziativa, avviata nel 2025, ha coinvolto oltre 300 dipendenti e previsto più di 600 ore di formazione rivolte a tutte le funzioni chiave: team leader, manager e figure operative. Il programma ha fornito competenze per agire in modo consapevole e responsabile, generando un impatto positivo sia a livello individuale sia sociale. Le molestie, infatti, producono conseguenze significative, profonde e durature sul benessere delle persone e sul clima interno.
La validità fel progetto è stata consacrata da un prestigioso riconoscimento: il premio di Assologistica “Il Logistico dell’anno”, che conferma ALS come punto di riferimento nel settore logistico nazionale, capace di coniugare innovazione, responsabilità sociale e attenzione al territorio.